Gestionnaire de paie (F/H) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 6548271
Gestionnaire de paie (F/H) (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 26 octobre 2024
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le transport portuaire, un Gestionnaire de paie (F/H) pour renforcer ses équipes. Acteur clé au sein de l'entreprise, vous êtes responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux. Vous assurez le traitement des fiches de paie, veillez à la conformité avec les réglementations fiscales et sociales et gérez les dossiers du personnel. Vous gérez les salaires et les avantages sociaux : vous supervisez l'ensemble des opérations de paie. Vous établissez les fiches de paie, contrôlez les cotisations sociales et assurez la gestion des déclarations fiscales. vous êtes également responsable de la préparation des bulletins de paie et des rapports de gestion, garantissant leur conformité avec les normes fiscales et sociales en vigueur. Vous êtes également en charge de la gestion des déclarations sociales et des cotisations de l'entreprise. Votre responsabilité inclut également la conformité juridique de toutes les opérations financières et la gestion administrative globale de l'organisation. Vous assurez une veille juridique pour veiller à l'application des politiques salariales et au respect des obligations légales, notamment en matière de droit du travail. Titulaire d'une formation Bac+2 ou d'un Titre de Gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire de 3 à 5 ans . Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique et maîtrisez l'outil Silaé Paie. Vous maîtrisez les normes fiscales et sociales et avez des compétences en analyse de données salariales et élaboration de tableaux de bord. Vous avez également des connaissances en droit du travail, droit social et droit fiscal. Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation, vous savez gérer plusieurs tâches de manière méthodique et précise. Vous avez une facilité de communication pour expliquer les informations salariales de manière claire et concise à des interlocuteurs non spécialistes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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