La Direction Démarche Qualité (DDQ), composée d'un·e Directeur.rice, de trois Responsables et d'une dizaine de chargés·e de mission, accompagne la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité au sein de AIDES, tout en valorisant les savoirs et les pratiques acquises. Depuis 2002, elle améliore la qualité des actions menées et les compétences de ses équipes pour renforcer son rôle et son positionnement en santé publique, en particulier dans l'action communautaire en santé. Ce positionnement facilite les échanges inter-associatifs, des formations et des collaborations externes. Elle développe des outils pour analyser l'activité, mesurer la plus-value de l'accompagnement et l'impact de ses actions, notamment sur les épidémies de VIH et des hépatites, et veille à l'adaptation aux nouvelles technologies et à la e-santé. Sous l'autorité de la direction générale, le·la futur-e Directeur-rice aura pour missions principales de : L'analyse des données d'activité : -Mettre en œuvre des systèmes d'information pour favoriser la prise de décision basée sur l'analyse de données (DOLORES, SINATA) ; -Créer et gérer l'Observatoire, une application interactive pour le suivi des activités et des personnes ; -Accompagner les équipes dans l'utilisation des systèmes de collecte de données de santé (ICT-CHORUS) ; -Proposer une stratégie d'analyse des données observationnelles et réaliser des analyses statistiques appropriées ; -Coordonner et élaborer les rapports d'activité (national, régional, local) ; -Mesurer la performance des activités en définissant des indicateurs d'impact ; -Assister les équipes dans l'utilisation des outils de collecte et d'analyse des données ; -Organiser des séances d'appropriation des systèmes de recueil pour le réseau ; -Assurer une veille technologique sur les systèmes d'information, données de santé et méthodes statistiques ; -Collaborer avec les réseaux de données de santé, acteurs de santé publique et directions internes ; -Participer à la mise en œuvre de diagnostics territoriaux et d'études épidémiologiques. L'évaluation, la capitalisation et risques : -Évaluer les programmes nationaux et internationaux pilotés par AIDES pour mesurer leur impact et identifier les pistes d'amélioration ; -Contribuer à l'apprentissage organisationnel en produisant des analyses, des rapports et des leçons apprises ; -Participer à la conception des programmes et à l'élaboration de propositions de projet, y compris la théorie du changement et les cadres logiques ; -Élaborer des guides de procédures d'évaluation (niveaux, modalités, recueil de données, analyse) et accompagner les territoires dans leurs évaluations ; -Améliorer la qualité des actions à travers la création de référentiels de bonnes pratiques, de cahiers des charges et de plans d'amélioration ; -Accompagner la conduite de projets en santé communautaire et veiller à la qualité des pratiques en lien avec les dispositifs définis ; -Créer des outils de gestion de la qualité, incluant la gestion des événements indésirables, la traçabilité et la conformité aux protocoles ; -Assurer la veille réglementaire et le suivi des évolutions législatives dans les dispositifs médicosociaux ; -Capitaliser sur les projets réussis en recueillant et partageant les expériences via une plateforme de diffusion et en animant des groupes de travail ; -Modéliser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions inspirantes et innovantes. La formation externe : -Participer à l'animation et la vente des formations sur les thématiques VIH, hépatites et promotion de la santé, en valorisant la démarche de AIDES au niveau national et international ; -Superviser la conception des contenus de formation en collaboration avec des partenaires, en répondant aux demandes spécifiques des clients et en développant des outils innovants ; -Développer d A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.