Poste : Quel sera ton objectif principal si tu nous rejoins ? Mettre en place une production stable, fluide, performante, avec des équipes impliquées, responsabilisées et compétentes. Ce que tu feras Tes missions au quotidien - Management opérationnel : Tu utiliseras ton leadership bienveillant pour encadrer 4 managers de proximité et une équipe de 50 personnes en horaires décalés. Objectif : garantir cohésion, motivation et montée en compétences. - Pilotage de production : Tu mobiliseras ta réactivité et ta rigueur pour garantir les objectifs de production, tout en anticipant et absorbant les aléas. - Amélioration continue : Tu utiliseras ton esprit d'analyse et ta culture Lean pour améliorer les process, les flux et les résultats.Tes missions ponctuelles - Conduite du changement : Tu seras moteur de la transformation, pour accompagner les équipes dans l'évolution du site. - Projets d'investissement : Tu seras partie prenante des projets de modernisation en lien avec la Direction et le Responsable Travaux Neufs Avec qui tu le feras Ta future équipe - 4 managers de proximité motivés, en quête d'un pilote solide. - 50 collaborateurs expérimentés, organisés en 4x8. - Ambiance d'atelier dynamique, technique et orientée terrain.Ton futur manager - Le Directeur de site te fera confiance, attend de toi une vraie proposition de valeur et te donnera de l'autonomie. - Style de management participatif, exigeant mais à l'écoute.Ta future boîte - Entreprise familiale solide, ancrée localement, aux marchés nationaux et internationaux. - Un projet de mutation industrielle et managériale, des valeurs tournées vers l'avenir et l'écoresponsabilité. Profil : Fais demi-tour si... Tu n'as pas ces compétences clés sur le poste - Expérience confirmée en management de production industrielle - Leadership humain et opérationnel - Pratique de l'amélioration continue / Lean / QHSETu n'aimes pas : - Être présent sur le terrain avec tes équipes - Prendre des décisions parfois urgentes - Gérer des équipes en horaires décalés (4x8) avec les enjeux de communication que cela induit - L'idée qu'un manager doit donner l'exemple - Une entreprise en mouvement, pas figée - Une forte culture du résultat et de la responsabilité Entreprise : Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel. Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.