Growth Marketing Manager (F/H) 75 - Paris
Offre n° 6682041
Growth Marketing Manager (F/H)
75 - Paris
Publié le 06 septembre 2026
Notre entreprise évolue dans un secteur à forte composante digitale et accompagne le développement de plusieurs marques et offres à destination d'un marché en pleine transformation. Présente à l'international, elle s'appuie sur des solutions technologiques propriétaires, une culture orientée données et une forte capacité d'innovation pour soutenir sa croissance. Basée à Paris, elle recherche aujourd'hui un-e Growth Marketing Manager F/H afin d'accompagner une nouvelle phase de développement. L'environnement favorise l'autonomie, l'expérimentation, la prise d'initiative et la recherche permanente de performance.Rattaché-e au Chief of Staff International, le/la Growth Marketing Manager F/H intervient sur l'ensemble des leviers de croissance et de performance de l'activitce titre, vos responsabilités comprennent notamment : Piloter les principaux indicateurs de croissance et de performance commerciale. Définir et mettre en œuvre les stratégies d'acquisition, de fidélisation et d'engagement. Concevoir et déployer des campagnes promotionnelles ainsi que des dispositifs favorisant le développement de l'activité. Analyser les comportements utilisateurs, les performances des différents canaux et les évolutions du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités. Suivre et optimiser les résultats des actions marketing à travers une approche fortement orientée données. Animer les différents canaux digitaux et assurer la cohérence des contenus marketing. Participer à la définition et à l'exécution des plans de lancement de nouvelles offres ou services. Contribuer à la structuration des outils, processus et reportings nécessaires à une activité en pleine croissance. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € etUn contrat à durée indéterminée ; Des avantages compétitifs en lien avec le poste. Ce poste basé à Paris offre une opportunité de contribuer activement à la croissance d'une entreprise. Si ce rôle correspond à vos compétences et aspirations, vous pouvez transmettre votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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