Descriptif du poste:\nNotre client, important centre de recherche international, recrute pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.Notre client, important centre de recherche international, recrute, pour une durée de 4 mois, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.\n\nEn étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :\n-\tBesoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.\n-\tFiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.\n-\tDiffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement.\n-\tSourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux.\n-\tPréqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats.\n-\tEntretiens : réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le processus de sélection.\n-\tSuivi du recrutement : gérer le processus de la candidature jusqu'à l'embauche, assurer le suivi des candidats et coordonner les différentes parties prenantes.\n-\tReporting et KPIs : suivre l'activité de recrutement et les principaux indicateurs de performance.\n-\tOnboarding : participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n-\tÉvénements de recrutement : participer aux salons, forums et événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et identifier de nouveaux talents.\n\nProfil recherché:\nProfil:\n-\tFormation Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des entreprises ou formation équivalente.\n-\tMinimum 5 ans d'expérience professionnelle en recrutement.\n-\tExcellentes qualités relationnelles et de communication, sens du service et capacité à travailler efficacement en équipe.\n-\tSolides capacités d'organisation, rigueur, attention aux détails et réactivité.\n-\tTrès bonne maîtrise des outils digitaux de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.\n-\tCapacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.\n-\tMaîtrise de l'anglais (langue de travail de l'entreprise) et bonne connaissance du français.\n\nSalaire annuel brut estimé : 41kEUR brut\nTemps de travail hebdomadaire de 40h, compensé par 5h de RTT / semaine.Vos avantages Synergie:\n+10% IFM + 10% CP,\nCSE Synergie,\nPrime Participation + CET à 6%,\nAides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)