Descriptif du poste:\n\nVotre mission principale : garantir la fiabilité de la paie et des données RH tout en développant la performance du système d'information RH pour un périmètre de 530 ETP en moyenne répartis sur 5 structures distinctes :\nA ce titre vous êtes chargé(e) de :\n* Sécuriser et harmoniser les pratiques relatives à la paie et aux déclarations sociales.\n* Piloter et faire évoluer le SIRH dans une logique de performance RH.\n* Piloter la masse salariale et les indicateurs sociaux.\n* Développez les tableaux de bord et analyses d'aide à la décision pour la Direction des différentes structures\n* Contribuer à l'attractivité de la politique de rémunération\n* Accompagner les établissements et les équipes RH dans leurs projets et leurs problématiques techniques.\n \nVotre intérêt à nous rejoindre:\n* Un poste stratégique et à fort impact\n* Des projets de transformation RH ambitieux\n* Un environnement associatif porteur de sens\n* Une équipe engagée et collaborative\n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si \n* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (formation Bac +3 minimum) en RH, Paie ou SIRH.\n* Vous avez une expérience confirmée dans l'un de ces domaines\n* Vous maîtrisez les outils SIRH et l'analyse de données.\n* Vous êtes rigoureux, autonome et orienté résultats\n* Vous avez le sens du service et un goût prononcé pour les projets transverses