Descriptif du poste:       Ce que nous vous proposons Vous rejoignez, au sein de la Direction des relations humaines de la Fondation Apprentis d'Auteuil, l'équipe en charge du SIRH. Rattaché.e à la responsable SIRH, vous contribuez à la mise en place et au déploiement d'outils SIRH, conformément aux besoins de la fondation et de ses filiales (aujourd'hui HR4YOU, ADP, UKG, etc.). Vous managez une équipe de trois personnes et travaillez de manière transversale avec l'équipe production et contrôle de la paie (basée à Nantes), les différents pôles de la Direction paie, rémunération et SIRH et la Direction des systèmes d'information et du numérique. Vos missions       * Animation du pôle GA/Paie   Vous êtes l'interlocuteur principal du CSP paie (centre de service partagé pour la production et le contrôle de la paie pour l'effectif de la Fondation) pour assurer et garantir la production de la paie sur HR4YOU (environ 8000 paies chaque mois): assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles. Vous formulez l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie sur HR4YOU, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU Vous managez 3 personnes dans votre pôle, dont les missions sont : - Support et accompagnement des RH sur les outils SIRH (HR 4YOU, UKG, GTA, outils développés en interne, etc.) - Support et accompagnement des salariés sur le portail 4YOU - Accompagnement de la référente SIRH Filiales sur ADP   * Pilotage de la TMA HR4YOU   Vous pilotez et priorisez les tickets JIRA pour la maintenance corrective, préventive et évolutive de HR 4YOU Vous participez aux webinaires SOPRA et au suivi des communications de veille légale Vous planifiez et priorisez les différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets)   * Gestion de projets SIRH   Selon la trajectoire SIRH de la fondation, vous participez aux différents projets SIRH (déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc.)   * Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie   Nos avantages   * 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires * Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine       Profil recherché:   Votre profil Votre maîtrise des processus de paie et votre expérience (de minimum 5 ans) en pilotage de systèmes d'information RH en matière de paie et de gestion administrative du personnel vous permettront d'être rapidement opérationnel. Vous connaissez impérativement déjà HR Access pour le paramétrage de la paie. Vous savez faire le lien entre la production de la paie et l'éditeur du logiciel. Vos compétences managériales sont reconnues, et vous souhaitez accompagner votre équipe dans le respect de la charte managériale de la Fondation Apprentis d'Auteuil. Vous avez une appétence pour Votre assertivité vous permet d'assurer l'interface avec les prestataires / éditeurs de manière à faire valoir les intérêts de la Fondation et la continuité de service. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la chargée de recrutement 2ème entretien avec la responsable de service SIRH