Descriptif du poste:\n\nAdecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Marcy l'étoile (69) un Coordinateur ressources humaines H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible pour une durée de 3 mois.\n \nVos missions :\n \nSupport à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)\n- Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE\n- Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations\n- Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises\n- Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations\n- Participer aux réunions des instances représentatives du personnel\n- Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi\n \nGestion des élections professionnelles\n- Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales\n- Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques\n- Assurer la communication et l'information des collaborateurs\n- Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus\n \nGestion de projets RH\n- Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines\n- Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review\n- S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées\n \nCommunication et accompagnement des équipes\n- Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs\n- Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes\n \nPeople Excellence\n- Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap\n\nProfil recherché:\n\n- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac+5)\n \n- Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l'organisation d'élections professionnelles - minimum 5 ans\n \n- Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation\n- Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs\n \nCompétences techniques\n- Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)\n- Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le + : Workday)\n- Compétences en consolidation et analyse de données complexes\n- Maîtrise des outils de gestion de projet\n \nCompétences comportementales\n- Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires\n- Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique\n- Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel\n- Sens de la diplomatie et de la négociation\n- Capacité d'adaptation et de gestion du changement\n \nSavoir-être professionnel\n- Discrétion et confidentialité absolues\n- Sens du service client interne développé\n- Rigueur et fiabilité opérationnelle\n- Capacité à respecter les échéances et procédures\n- Esprit de synthèse et de communication claire\n- Orientation résultats et amélioration continue