En tant que chargé(e) RH généraliste, vos responsabilités incluront : * Préparer, gérer et mettre à jour la documentation liée à l'administration du personnel. * Veiller à la conformité des documents RH avec les exigences légales et réglementaires locales. * Maintenir une documentation RH complète et prête pour les audits internes et externes. * Produire les reportings réglementaires dans le respect des échéances applicables. * Accompagner les processus d'intégration, de départ et de gestion des absences. * Assurer la qualité et la mise à jour des données RH dans les systèmes d'information RH, notamment Workday et les outils locaux. * Participer à la validation et au suivi des activités liées à la paie. * Administrer les dispositifs d'avantages sociaux et les processus de gestion des temps. * Formaliser les processus RH locaux dans une documentation claire et transférable. * Accompagner le transfert des activités vers les centres de services RH et les solutions digitales. * Identifier des pistes d'amélioration des processus et proposer des actions d'optimisation. * Maintenir les modèles, procédures, guides utilisateurs et contenus de connaissance RH. * Favoriser l'adoption des outils en libre-service RH tels que Workday ou MyHR. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 35 000 EUR et 40 000 EUR brut ; * Un contrat temporaire basé à Rosny-sous-Bois. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de chargé(e) RH généraliste dans l'industrie industrielle/manufacturière, nous vous invitons à soumettre votre candidature.En tant que chargé(e) RH généraliste : * Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails. * Maîtrise de l'administration RH, de la conformité et des outils SIRH. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques opérationnelles. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes. * Connaissance de Workday, ServiceNow ou d'outils similaires appréciée * Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.