Au contact des équipes métiers, vous participerez à la conception et au développement de la plateforme logicielle GeoKey à travers les missions suivantes : * Intervenir sur la partie back-end de la plateforme (Java) * Intervenir sur la partie front-end responsive de la plateforme (AngularJS / VueJS / D3.js) * Participer au traitement des données (SQL) * Ecrire du code simple et maintenable tout en privilégiant le pragmatisme * Travailler main dans la main avec les équipes métier, pour réfléchir en équipe aux meilleurs solutions à apporter * Innover pour enrichir nos logiciels en technologies de pointe. Vous participerez à tous les rituels d'équipe Agile et vous vous impliquerez progressivement dans toutes les tâches de conception, de développement et de test qui rythment le quotidien de l'équipe. Passionné de développement, vous pourrez vous nourrir de l'expertise de vos collègues et leur apporter votre regard neuf. Vous pourrez participer aux réunions agiles (standup, retrospective, sprint review) et aux revues de code. Issu(e) d'une formation en science de la donnée ou informatique, vous disposez des connaissances et compétences suivantes : * Conception et développement logiciel * Langages : Java / Javascript * Framework : Angular / VueJS * BDD : PostgreSQL / Oracle * Appétences pour l'expérience utilisateur et l'UI du produit * Appétences pour la transformation d'informations complexes en représentations visuelles et graphiques Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements ! Rémunération selon profil, poste rattaché à Meylan. + de raisons de nous rejoindre : Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus