Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'une recherche confidentielle, XpertZon recrute un Responsable Paie / Manager Paie pour prendre la responsabilité opérationnelle d'un Centre de Services Partagés assurant la production de plus de 2000 bulletins de paie par mois.\nVous managez une équipe de Gestionnaires de Paie et intervenez dans un environnement multisites, dans un contexte d'évolution de l'organisation de la fonction paie.\nVOTRE MISSION\nVotre priorité est de piloter et sécuriser la production de la paie, tout en renforçant la qualité des contrôles, l'autonomie et le niveau d'expertise de l'équipe.\nÀ ce titre, vous :\n* organisez et supervisez l'ensemble du cycle mensuel de paie ;\n* garantissez la fiabilité de la production et le respect des échéances ;\n* sécurisez les obligations sociales, déclaratives et réglementaires ;\n* pilotez les contrôles et le traitement des anomalies, corrections et régularisations ;\n* analysez les écarts et mettez en place les actions correctives nécessaires ;\n* suivez les indicateurs de qualité, de délai et de performance de la production.\nVous avez une responsabilité managériale forte : \nVous prenez en charge une équipe de Gestionnaires de Paie aux niveaux d'expérience différents.\nVotre rôle est notamment de :\n* fixer un cadre clair, les responsabilités et les priorités ;\n* organiser et piloter l'activité de l'équipe ;\n* accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;\n* développer leur autonomie, leur capacité d'analyse et leur prise de décision ;\n* faire évoluer les pratiques lorsque cela est nécessaire ;\n* savoir recadrer et arbitrer dans les situations qui le nécessitent ;\n* maintenir un niveau d'exigence élevé tout en conservant une approche managériale constructive.\nVotre crédibilité auprès de l'équipe reposera autant sur votre expérience du management que sur votre maîtrise concrète de la paie.\nVous devez être capable, lorsque la situation l'exige, de descendre dans l'opérationnel, d'analyser une anomalie complexe et d'accompagner les gestionnaires dans sa résolution.\nVous assurez également un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur la production, les alertes, les risques et les plans d'action.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une expérience confirmée en tant que :\nResponsable Paie, Manager Paie, Responsable de Pôle Paie, Responsable CSP Paie, Responsable Production Paie ou Payroll Manager.\nVotre parcours vous a permis d'acquérir :\n* une solide expertise technique de la paie ;\n* une maîtrise des obligations sociales et déclaratives ;\n* une expérience significative du management direct d'une équipe de Gestionnaires de Paie ;\n* une expérience de pilotage de volumes importants ;\n* une pratique d'environnements complexes, multisites ou multi-entités ;\n* une expérience de la fiabilisation d'une production et du renforcement des contrôles ;\n* une capacité démontrée à faire progresser une équipe et à faire évoluer les pratiques.\nUne expérience de CSP, de reprise d'équipe, de réorganisation, de management de transition ou d'environnement paie à fort volume constituera un atout.\nLa connaissance de différents SIRH paie et votre capacité à vous adapter rapidement à un nouvel environnement seront appréciées.\nEn plus de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité faisant preuve de leadership, pédagogie, capacité de décision, exigence, capacité d'analyse et qualité de communication.\nVous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et savez conjuguer proximité managériale, autonomie et fermeté lorsque cela est nécessaire.