Descriptif du poste:\n\n\nUn cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte technicité (audit social, due diligence) renforce aujourd'hui son pôle Conseil social/RH.\n\nDans ce cadre, je recrute un profil senior capable de reprendre une équipe existante et porter le développement de l'activité. \n\n\n\nDéveloppement & positionnement de l'offre\n\n\n* Définir et structurer une offre Conseil RH/social cohérente\n* Identifier des relais de croissance (SIRH, optimisation sociale, transformation RH.)\n* Capitaliser sur les flux existants (notamment liés aux opérations M&A)\n* Développer votre portefeuille et générer du chiffre d'affaires\n\n2. Leadership & management\n\n\n* Encadrer une équipe basée à Lyon \n* Faire monter en compétence et structurer les rôles\n* Recruter et consolider l'équipe à moyen terme\n* Insuffler une vraie dynamique business et conseil\n\n3. Pilotage des missions\n\n\n* Intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :\n* due diligence sociale\n* audit social\n* structuration RH\n* accompagnement dans des contextes de transformation ou de deals\n* Superviser la qualité des missions et sécuriser leur rentabilité\n* Être l'interlocuteur clé des clients sur les sujets sensibles\n\nProfil recherché:\n\n\n \n* Expérience solide (10 ans minimum) en cabinet (conseil RH, Big4, droit social.)\n* Capacité démontrée à développer du business\n* Expérience en management et structuration d'équipe\n* Appétence pour les environnements en construction / transformation\n* Une exposition aux sujets de due diligence sociale ou opérations complexes est un vrai plus\n* Anglais professionnel\n\n