POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Anglais Courant H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel anglais courant H/F, vos responsabilités incluront : * Assurer la préparation des variables de paie mensuellement en vue de la réalisation de la paie via un cabinet d'expertise comptable, * Assurer la vérification, le contrôle et la clôture de paie en amont des virements, * Réaliser les déclarations sociales, * Gérer l'administration du personnel quotidiennement sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : onboarding, offboarding, suivi des données salariales sur SAP, gestion et suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie, * Gestion et suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières, * Gestion des avantages salariaux en lien avec les différents prestataires concernés. L'anglais courant est impératif pour participer à des réunions en anglais. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 30 et 37 K€ brut sur 13 mois, * Des Tickets Restaurant de 12 €, Si cette opportunité vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature. PROFIL : Le profil recherché : * Vous disposez d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrisez les processus de paie et obligations légales associées même vous ne réaliserez pas la paie entièrement (externalisée avec un cabinet d'expertise comptable), * Vous justifiez obligatoirement d'un ANGLAIS COURANT ECRIT ET ORAL, * Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et logiciels RH ; * Vous êtes autonome, proactif et avez les bons réflexes RH et paie, * Vous justifiez d'un bon sens de la communication, êtes à l'écoute et avez un vrai sens de la confidentialité,