POSTE : Growth Hacker - Responsable Acquisition Digitale H/F DESCRIPTION : Former un maximum de jeunes en alternance en les plaçant en entreprise, dans le cadre de leur formation pratique. Notre priorité : générer un nombre croissant de contrats d'apprentissage. Dans ce contexte, le ou la Growth Hacker aura un rôle central : mettre en place et piloter l'ensemble des leviers d'acquisition pour faire connaître l'école, générer des leads qualifiés (étudiants et entreprises), et convertir ces leads en contrats concrets. C'est un poste à fort enjeu business : votre mission contribuera directement à la croissance du chiffre d'affaires et à l'implantation réussie de Fanfani School à Paris. Vous interviendrez en collaboration directe avec la direction, dans un environnement agile, en construction, où tout est à bâtir très rapidement. DESCRIPTION DU POSTE Pour soutenir cette ambition, nous recherchons un·e Growth Hacker capable de structurer et piloter notre acquisition digitale pour générer rapidement des leads qualifiés, aussi bien côté candidats que côté entreprises partenaires. L'objectif final est de nourrir les équipes commerciales avec un flux constant de prospects engagés, afin de faire décoller l'activité et le chiffre d'affaires. OBJECTIFS DU POSTE Mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition digitale permettant de : - Générer un volume important de leads qualifiés (jeunes en recherche d'alternance et entreprises intéressées par le recrutement) - Alimenter l'équipe commerciale en opportunités concrètes à transformer en contrats d'apprentissage - Accélérer le développement de Fanfani School à Paris et soutenir la croissance nationale de l'école - Concevoir et exécuter une stratégie d'acquisition multicanal (paid media, SEO, social ads, partenariats, emailing) - Mettre en place des tunnels de conversion performants (landing pages, formulaires, automation) - Générer des leads qualifiés et segmentés : candidats potentiels et entreprises cibles - Optimiser les campagnes en continu pour maximiser le ROI - Mettre en place un système de tracking et de reporting clair (KPI, taux de conversion, coût par lead) - Travailler en lien direct avec la direction et les équipes commerciales pour assurer le passage des leads vers la conversion PROFIL RECHERCHÉ - Expérience de 2 à 5 ans minimum en acquisition digitale, growth ou performance marketing - Maîtrise des outils d'acquisition (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads), d'automatisation (Zapier, Make, Hubspot, etc.) et de suivi analytique (GA4, Tag Manager) - Forte culture du test, de la donnée, et de l'optimisation continue - Goût pour les environnements agiles, en construction, avec une logique startup - Orientation business : vous mesurez votre impact à la performance et au chiffre généré - Une connaissance du secteur de la formation, de l'alternance ou du recrutement est un plus POUR ALLER PLUS LOIN Vous pouvez consulter notre site internet et nos réseaux sociaux : @fanfanischool CONDITIONS PROPOSÉES - -Statut freelance, CDD ou CDI selon profil - -Rémunération selon expérience et résultats - -Poste à pourvoir immédiatement sur Paris en présentiel PROFIL :