Chargé de clientèle multi-canal F/H 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 7075769
Chargé de clientèle multi-canal F/H
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nLa Direction Réseaux et Proximité Clients d'Atlas est organisée autour de 11 Délégations Régionales dont l'une des principales missions est d'apporter un conseil de proximité aux entreprises de leurs territoires, à travers le déploiement de l'offre de services de l'OPCO.\nAfin de renforcer l'équipe en place, nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle multicanal en CDD à objet défini pour accompagner notre campagne de prospection et de fidélisation. La date de fin de contrat prévisible est novembre 2028.\nPrès de 7 000 entreprises d'agents généraux sont ciblés à l'échelle nationale, ce qui implique une démarche structurée, qualitative et durable. Votre rôle sera de maximiser les inscriptions aux sessions proposées par des organismes sélectionnés avec soin. Dans ce but une plateforme digitale présente l'ensemble de l'offre et permet aux agents généraux d'inscrire directement leurs salariés.\nLes postes sont rattachés au Pôle Conseil Multicanal, basé à Lyon, tout en exerçant un accompagnement à distance.\n \nMissions et activités principales :\nRattaché(e) à la Responsable du service Conseil Multicanal, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :\n* \nProspection commerciale à distance : vous êtes chargé(e) de contacter les entreprises par téléphone, mail ou visioconférence, afin de leur présenter notre offre de formation de manière claire et engageante. Vous identifiez leurs besoins en compétences et qualifiez les interlocuteurs.\n* \n Traitement des sollicitations entrantes : vous répondez avec réactivité et précision aux demandes reçues via nos différents canaux, en apportant des réponses personnalisées et en orientant efficacement les demandes.\n* \nAccompagnement opérationnel : vous accompagnez les entreprises dans la prise en main de la plateforme digitale pour qu'ils concrétisent leurs inscriptions aux formations.\n* \nFidélisation et suivi personnalisé : vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec les structures accompagnées, proposez un accompagnement régulier et valorisez l'offre de formation dans une logique de partenariat, afin de renforcer l'engagement des entreprises.\n* \nReporting et coordination : vous alimentez les outils de suivi (CRM), partagez les informations utiles à l'ajustement des stratégies commerciales et participez activement aux réunions et temps collectifs de l'équipe.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée en prospection commerciale à distance, en téléconseil ou en relation client BtoB, idéalement acquise dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'assurance.\nDoté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez écouter, convaincre et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.\nVotre goût pour les environnements dynamiques et orientés résultats vous permet d'atteindre vos objectifs avec détermination.\nAutonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les outils numériques indispensables à la fonction (CRM, visioconférence, pack bureautique).\nStatut : \n* \nCDD à objet défini\n* \nRémunération fixe + variable\n* \nStatut Cadre heure\n* \nPoste basé à Lyon\n* \nPossibilité de 2 jours de télétravail par semaine\n \nTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 26 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
OPCO Atlas
\nL'OPCO Atlas est l'Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique.). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :\n- de formation et d'évolution de leurs compétences ;\n- de recrutement et de développement de l'alternance ;\n- de prospec
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