Descriptif du poste: Description de la mission Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire RH pour son siège à Montpellier. Le (la) gestionnaire RH intervient dans les domaines de la gestion des carrières, développement RH et administration du personnel. Il (elle) met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs, dans un souci de respect de la réglementation sociale et de la politique des RH de Hérault Logement. Les missions : - Généraliste sur un secteur déterminé dont il (elle) est référent(e) : Informer, orienter, accompagner et conseiller les collaborateurs sur les droits et obligations de chacun, Assurer la gestion administrative des données individuelles et collectives, Intégration des salariés recrutés, Réalise les entretiens professionnels Gestion administrative des entretiens annuels, Gestion des médailles du travail, Gestion des factures et frais de déplacement, - Spécificités du poste : Développement RH Réalisation et suivi du plan de formation Mise à jour du tableau de bord du plan de formation Gestion des actions de formation, négociation avec les prestataires Gestion administrative des recrutements Suivi et démarche des travailleurs handicapés Gestion de la Médecine Professionnelle Participe aux actions santé sécurité Mise à jour des tableaux de bord, registres, des procédures et maquettes - Pour toutes les spécificités Participation à l'élaboration de rapports, enquêtes, statistiques, procédures, maquettes ou études RH, Assurer les missions ponctuelles confiées par son responsable et rendre compte régulièrement de l'évolution des dossiers en cours Classement respectant le plan défini dans l'arborescence RH, Veille juridique Rémunération minimale 30 KE négociale selon expérience.  Avantages de rejoindre notre équipe : Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante. Des outils informatiques performants Politique de promotion interne. Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables. Des cycles de travail avec un ½ j repos/semaine ou 1 j repos à la quinzaine. Possibilité d'un jour de télétravail/semaine pour un équilibre vie professionnelle/vie privée 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, ..   N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte ! Profil recherché: Vous êtes spécialiste du Développement RH et avez une expertise avérée en Formation ? Venez mettre vos compétences au service de notre équipe et participez au succès d'Hérault Logement ! Ce que nous recherchons chez vous : Des compétences techniques solides dans les techniques RH, une maitrise du droit social  Une capacité d'écoute et d'organisation, le travail en équipe et un sens du service font partie de votre professionnalisme. Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale.