RESPONSABILITÉS : Mission du poste : Au sein de pôle développement RH, les missions principales du.de la conseiller.ère recrutement et formation sont les suivantes : - Recrutement : - Identifier les besoins et suivre les demandes - Rédiger les offres d'emploi - Publier les offres d'emploi sur les outils disponibles (Beetween, Choisir le service public...) - Publier les offres de stage et d'alternance (PASS) - Gérer les candidatures, programmer et participer aux entretiens - Conseiller les managers en matière de recrutement - Effectuer les simulations de paie et les positionnements statutaires en lien avec l'équipe - Établir les promesses d'embauche et faire le relais d'information avec l'équipe - Effectuer le montage des dossiers - Pilotage de la dématérialisation de la formation dans le SIRH : - Analyser les processus actuels de gestion de la formation (de la demande d'inscription au suivi post-formation) et identifier les points de blocage - Cartographier les workflows à dématérialiser (demandes de formation, validation hiérarchique, inscriptions, suivi des présences, évaluations) - Analyser les potentialités de l'outil SIRH en lien avec l'équipe - Faire le lien avec les équipes (RH, DSI, prestataires) pour garantir la cohérence du projet et le respect des délais - Configurer les modules formation du SIRH - Mettre en place des workflows de validation (demandes, inscriptions, suivis) - Automatiser les notifications (rappels, confirmations, relances) - Tester et valider les fonctionnalités avant le déploiement - Suivre le déploiement du module formation auprès des acteurs internes de la formation (sièges et régions) - Appui RH aux pôles Développement et Gestion Administrative : - Appui administratif RH divers auprès du pôle Gestion Administrative (décisions, formulaires, procédures, ...) - Participer aux projets internes du département RH - Participer aux projets de l'établissement (CAP Orga) PROFIL RECHERCHÉ : Formation, expérience et compétences requises : - Niveau Master 2 (ou 10 ans d'expérience minimum) - Autonomie et rigueur - Sens de l'organisation - Travail en équipe Conditions d'emploi : - Poste à temps complet en CDD ou détachement de 1 an - Chargé de mission (catégorie A) - Lieu d'exercice : Lyon 6ème - Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel - Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurant - RTT Conditions de recrutement : Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 12/10/2026 La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens. Poste à pourvoir dès que possible.