Dans le cadre du renforcement de son organisation en France, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Falavier. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH en accompagnant la croissance de l'entreprise et les enjeux de transformation de l'organisation. Présent(e) au plus près du terrain, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement exigeant, en évolution permanente et fortement orienté performance. Missions : - Accompagner les équipes de direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées aux activités logistiques et transport - Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise - Piloter les processus de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de gestion des performances - Conseiller les managers sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives ainsi qu'à la gestion des situations sensibles - Participer aux projets de transformation, d'évolution des organisations et d'accompagnement du changement - Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs - Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration continue - Développer un climat social constructif favorisant l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes - Garantir le respect de la législation sociale ainsi que des politiques internes - Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience significative (minimum 7 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner au sein d'environnements opérationnels - Connaissance approfondie des métiers de la logistique, du transport, de la supply chain - Solides compétences en droit social français et en relations sociales - Expérience des environnements en forte croissance ou en transformation appréciée - Français et Anglais professionnel / courant indispensables - processus de recrutement en anglais - Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain, pragmatisme et capacité à accompagner le changement Nous vous proposons - De rejoindre un groupe international parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur - Un environnement multiculturel, innovant et en pleine expansion - Une fonction à forte visibilité, au coeur des opérations et des décisions stratégiques - De réelles perspectives d'évolution au sein d'une organisation en développement en France et en Europe