Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble de la gestion de la Paie et collaborez à l'administration du personnel. Vos principales missions : Etablir la paie et les déclarations annuelles :-Procéder à l'établissement et au contrôle de la paie-Etablir et contrôler les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-Remplir les déclarations annuelles notamment DADS-U, AGEFIP et taxes diverses-Tenir à jour les registres obligatoires. Assurer la gestion administrative du personnel de la DPAE au solde de tout compte :-Gérer les absences-Etablir les dossiers de mutuelle et de prévoyance-Faire le calcul des titres restaurant-Participer au dossier 1% logement. Collaborer à la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord avec la Responsable RH pour reporting à la hiérarchie et au groupe France Frais.A propos de vous : Vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum à ce poste. Outre le fait de savoir appliquer les procédures de travail, sécurité, qualité, sûreté, hygiène, c'est d'abord votre personnalité qui nous intéresse ! Vous êtes rigoureux(se), savez gérer les priorités et faîtes preuve de méthodologie et de maturité dans la gestion de dossiers qui peuvent s'avérer plus complexes. Votre sens de l'écoute et de la communication et votre capacité à traiter les données avec confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. L'utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels SAGE et KELIO s'avère quotidienne. - Rémunération selon profil sur 13 mois - Tickets restaurant - Mutuelle.