Mission principale Garantir l'exactitude, la fiabilité et la conformité des processus de paie et déclarations sociales pour l'ensemble des collaborateurs du site, dans le respect des obligations légales et des politiques internes, en collaboration avec les Directeurs/Directrices de magasins. Activités principales Gestion de la paie * Contrôle des éléments variables (heures, primes, absences.) * Vérification de la conformité des cotisations et assujettissements * Validation des bulletins de salaire avant dépôt sur le coffre-fort * Gestion des arrêts maladie (attestation de salaire, IJSS, indemnités de prévoyance, suivi de la subrogation) * Suivi des Congés payés (prise de la période, anticipation retraite, retour de maladie.) * Supervision des processus de paie (calendrier, clôture) Déclarations sociales & obligations légales * Établissement et télédéclaration des DSN mensuelles * Suivi des charges sociales, paiement aux organismes Administration RH * Gestion des soldes de tout compte * Rédaction des contrats de travail * Calcul des indemnités (CP, maladie, licenciement, inaptitude etc... * Calcul de la participation / intéressement * Affiliations et suivi frais de santé / prévoyance des salariés * Tenue et mise à jour des dossiers du personnel * Collaboration avec les directeurs de magasin et le service juridique * Veille sur les évolutions légales et conventionnelles Optimisation du logiciel de paie * Paramétrage du logiciel de paie SILAE * Mise à jour des barèmes, taux, tranches, etc. * Extraction de données paie / RH Profil recherché Formation : * Bac+2 à Bac+5, formation en gestion de la paie, RH Expérience : * 5 ans minimum en paie * Expérience en environnement multi-sites fortement appréciée Compétences techniques : * Maîtrise des logiciels de paie (SILAE) * Bonne pratique de recherche de veille règlementaire Qualités requises : * Rigueur et fiabilité * Réactivité et sens de l'organisation * Qualités de communication * Sens du service et de la confidentialité Objectifs / indicateurs de performance Taux d'erreurs sur bulletins % Respect des échéances légales Satisfaction des collaborateurs Conformité en cas de contrôle URSSAF / DREETS Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 41 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel