Technicien Support Informatique H/F 67 - Strasbourg
Offre n° 7359134
Technicien Support Informatique H/F
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 03 janvier 2026
POSTE : Technicien Support Informatique H/F DESCRIPTION : Actual Talent Metz recherche pour son client spécialisé dans la prestation de service informatique, un Technicien Support Informatique H/F sur le secteur de Strasbourg dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois minimum. Informations sur le contrat : - Localisation : Strasbourg - Contrat intérim - Salaire : 26k à 28k annuel but selon profil et expérience - Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement Dans le cadre de ce poste, voici les missions qui vous seront confiées : - Accompagner et assister les utilisateurs sur site (650 utilisateurs) - Installer et configurer les postes de travail - Maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc informatique - Gestion des accès utilisateurs via l'Active Directory Tickets Restaurants PROFIL : Profil Recherché : - Vous disposez d'un diplôme niveau Bac +2 dans le domaine Informatique - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Vous êtes une personne rigoureuse, à l'écoute
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Actual Talent
Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim,...
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