Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BPCE SA recherche actuellement des profils Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer. Vos missions au sein de l'équipe Notre Direction Indemnisation, dédiée à la mise en œuvre d'une politique de règlement des sinistres de nos assurés, est à la recherche d'un manager pour piloter une équipe dynamique et en pleine expansion. Ce poste est essentiel pour garantir une qualité d'indemnisation optimale tout en optimisant la rentabilité et la qualité du service rendu au client. Votre mission : En tant que Manager Indemnisation MRH, vous aurez pour principales responsabilités de Piloter, animer et manager une équipe de chargés d'indemnisation MRH. * Assurer la qualité de service rendu au client par votre équipe. * Promouvoir et accompagner l'amélioration continue au sein de votre équipe. * Contribuer à l''atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vos activités clés Accompagnement des collaborateurs Intégrer et former les nouveaux arrivants. * Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives. * Mener des entretiens individuels pour le suivi d'activité et la progression des collaborateurs. * Gérer en lien avec l'équipe RH les recrutements, carrières et questions d'absentéisme. - Organisation de l'activité Planifier les activités et répartir les objectifs pour optimiser la performance de l'entreprise. * Assurer la remontée des données liées à l'activité et veiller au respect des consignes sur le plateau. - Communication et climat social Favoriser la communication au sein de l'équipe et veiller à un climat de confiance et de respect mutuel. * Mobiliser et motiver votre équipe en alertant la hiérarchie en cas de tensions ou de risques de mal-être. De formation supérieure, en assurances, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 à 5 ans, en management dans un service d'indemnisation, idéalement sur un périmètre MRH. Vous maîtrisez les techniques de pilotage d'activités, ainsi que les techniques de relation clients à distance. Force de conviction, vous conduisez et êtes acteur de l'accompagnement au changement. Vous savez animer l'équipe et conduire des entretiens et votre sens pédagogique vous permet d'accompagner et de faire monter en compétences vos collaborateurs. Doté de compétences relationnelles et rédactionnelles, vous adaptez vos communications à vos interlocuteurs. Enfin, vous êtes reconnu par vos niveaux élevés d'exigence, de rigueur, de sens du résultat et du service client, d'autonomie et de crédibilité. C'est aussi votre personnalité, vos compétences et vos appétences qui nous intéressent ! Poste à pourvoir en CDI Localisation : 31, Rue Arthur Rimbaud - 21000 Dijon