Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Rouen, recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour renforcer son équipe sociale. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et professions libérales. Au sein du pôle social, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille client dédié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de missions et les autres pôles du cabinet. Vous intégrerez une structure bienveillante, soucieuse de la montée en compétences de ses collaborateurs. Vos missions principales : - Collecte et traitement des éléments variables de paie - Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales.) - Gestion administrative du personnel (contrats, affiliations, soldes de tout compte.) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie - Veille réglementaire sur les évolutions sociales et légales Le poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet structuré, moderne et digitalisé. L'équipe est soudée et les process bien établis. Une formation à l'intégration est prévue afin de garantir votre prise de poste dans les meilleures conditions. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines, et justifiez d'une première expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions collectives. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Vous avez le sens du service et faites preuve de réactivité pour répondre aux besoins des clients dans les délais impartis. Votre capacité à gérer les priorités et à respecter la confidentialité des données traitées est essentielle pour réussir à ce poste. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques de paie et des obligations légales associées - Connaissance approfondie des conventions collectives et des déclarations sociales - Expérience avérée dans l'établissement des bulletins de paie en environnement multi-dossiers - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (la connaissance de Silae est un plus) - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à travailler en autonomie - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et confidentialité - Volonté de s'inscrire dans la durée dans un cabinet offrant stabilité et évolution Le poste conviendra parfaitement à un(e) professionnel(le) souhaitant rejoindre une structure bienveillante et dynamique, avec une volonté de se développer dans un environnement stimulant et formateur. Une intégration personnalisée sera mise en place dès votre arrivée pour faciliter votre prise de fonctions.