POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Un poste à forts enjeux, au coeur de la transformation d'un site industriel. Vous rejoignez une entreprise à un moment charnière de son évolution, avec de beaux défis à relever : accompagner le retour à l'activité, recréer une dynamique collective, développer et repositionner les compétences, renforcer la culture sécurité et construire les pratiques RH de demain. Vous bénéficierez également d'une ouverture Groupe et internationale, avec la possibilité de contribuer à des projets RH transverses dépassant le périmètre du site. Un challenge particulièrement stimulant pour un(e) RRH qui souhaite conjuguer terrain, relations sociales, transformation et projets Groupe. Nous recrutons pour notre client, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire, un(e) Responsable Ressources Humaines Senior H/F. Industrie - Relations sociales - Transformation Dans un contexte de transformation et de reprise progressive de l'activité, vous rejoignez un site industriel d'environ 70 collaborateurs et intégrez son CODIR. Votre fonction combine deux dimensions complémentaires : un rôle de RRH opérationnel de site et une contribution à des projets RH transverses au niveau Groupe. Vos missions : Véritable partenaire de la Direction et des managers, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Fédérer les équipes et accompagner le retour à une dynamique collective positive ; - Piloter les relations sociales, les instances représentatives du personnel et les négociations ; - Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels ; - Structurer et faire évoluer les pratiques et processus RH ; - Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels ; - Anticiper les besoins en recrutement et préparer la montée en puissance de l'activité - Contribuer à faire progresser la culture santé, sécurité et condition de travail. Vous bénéficiez d'un support sur les sujets d'administration du personnel et de paie. Une dimension transverse En parallèle de votre responsabilité sur le site, vous travaillez en proximité avec la Direction des Ressources Humaines d'une division du Groupe et contribuez à différents projets d'harmonisation des pratiques RH : relations sociales, formation, reporting, SIRH et partage des bonnes pratiques. PROFIL : Vous êtes un(e) RRH senior, avec une expérience significative acquise dans un environnement industriel et une solide maîtrise du droit social et des relations sociales. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et accompagner des périodes de transformation. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une véritable posture de partenaire RH. Vous combinez leadership, intelligence relationnelle et pragmatisme, avec la capacité à fédérer et à conduire un dialogue social constructif. Solide dans vos positions sans perdre votre écoute et votre humilité, vous êtes un véritable partenaire de la Direction comme des équipes. Anglais professionnel indispensable.