Poste et missions Le produit Signature électronique au sein de la plateforme Solutions Transverses, est responsable des applications et solutions de signature électronique pour les établissements du groupe BPCE. Il est composé de 3 squads qui gèrent en complémentarité l'activité Build et RUN du patrimoine applicatif du produit. En tant que Chef de Projet SI vous aurez pour principales missions de (d'): - Assurer et animer la coordination transverse du portefeuille de projets du produit en lien avec les 3 squads et les PO, - Piloter la contribution du produit Signature Electronique au programme Orion en collaboration avec l'équipe cœur Orion et les différentes parties prenantes, - Accompagner les Scrum Master sur les projets majeurs du produit (préparation des COPIL, préparation et suivi des déploiements etc.), - Contribuer à la rédaction de la météo hebdomadaire du Produit en lien avec le Manager de Produit, - Remonter les alertes et assurer le suivi des anomalies majeures sur le Build et le RUN du produit. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 ou plus en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Chef de Projet dans un contexte Agile et complexe. Vous justifiez également d'une solide expérience dans la coordination et le pilotage transverse de portefeuilles de projets, ainsi que d'une bonne culture générale du SI Compétences fonctionnelles : - Respect des enjeux projets (périmètre, coûts, délais), - Gestion des priorités et des risques, - Capacité d'analyse des sollicitations métier. Compétences techniques : - Confluence, Jira, - Théia. Compétences comportementales : - Bon relationnel et bonne communication écrite et orale, - Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, - Force de proposition, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie, Capacité d'organisation, - Sens du service, Capacité d'adaptation. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH