Descriptif du poste:\n\nCe poste vise notamment la mise en œuvre des services rendus aux bénéficiaires de l'offre de service Cap emploi de l'association, à travers l'animation, la coordination et l'encadrement des équipes, dans le respect des actions et conventions confiés par l'association, pour le compte de nos financeurs ou clients.\nA ce titre, le chef de service exerce la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique des salariés relevant du Cap emploi :\n- Axe 1 : accompagnement vers l'emploi des DEBOE (diagnostic, élaboration du projet professionnel, ingénierie de formation, recherche d'emploi, suivi en emploi) et accompagnement des entreprises (conseils, appui au recrutement de DEBOE).\n- Axe 2 : accompagnement dans l'emploi (maintien dans et en emploi ainsi qu'évolution professionnelle) des personnes en situation de Handicap (salariés, agents de la fonction publique), accompagnement des employeurs de toute nature et de tous régimes.\n1. Pilotage de l'offre de service, des actions, des conventions ou prestations\nIl met en œuvre le déploiement de l'offre de service de l'OPS sur ses deux axes (accompagnement vers l'emploi et accompagnement dans l'emploi), en veillant à l'implication et à la participation des équipes.\n2. Organisation et encadrement des équipes\nIl anime et organise le travail de ses équipes. Il est chargé du suivi et de la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement et d'insertion des personnes, et/ou de prospection et conseil auprès des employeurs.\nResponsable hiérarchique direct des salariés dont il a la charge, il les accompagne et les encadre, dans le respect des consignes et orientations données par la Direction : organisation du travail, relations et échanges entre collaborateurs, information, formation et développement des compétences, évaluation,...\n3. Relations partenariales spécifiques avec France travail\nIl participe aux différentes réunions des instances de copilotage des Lieux Uniques d'Accompagnement (réunions d'équipes en Agences France Travail, réunions avec les équipes encadrantes des Agences France Travail, réunions avec les équipes de la Direction Départementale France Travail, etc.).\n4. Implication dans les instances du Réseau pour l'emploi\nIl assiste la Direction dans la participation aux différentes instances destinées au pilotage et au fonctionnement du Réseau Pour l'Emploi, dont Cap emploi fait partie : COTECH, COPIL, groupes de travail spécifiques, pour chacun des Comités Locaux pour l'Emploi (CLPE), de même que pour le Comité Départemental pour l'Emploi (CDPE), ainsi que pour l'Equipe de Proximité Ressources Humaines (EPRH).\n5. Relations avec les AUTRES partenaires du service Cap emploi / de l'ADIAD\nIl met en place et développe les relations nécessaires au fonctionnement avec les prescripteurs et prestataires habituels, ainsi qu'avec tous les organismes ou services extérieurs utiles à l'accompagnement et à l'insertion des personnes et/ou entreprises dont son service a la charge.\n \n\nProfil recherché:\n\nCOMPETENCES A MOBILISER\nCompétences managériales clés : leadership, rigueur, écoute active, assertivité, bienveillance, accompagnement au changement.\nCapacité de distanciation, d'analyse des situations, et de prise de responsabilité (auprès des équipes, des bénéficiaires et des partenaires), gestion des conflits.\nAptitudes à animer, piloter et fédérer des équipes de travail.\nCapacité d'écoute et d'analyse pour intégrer les demandes des bénéficiaires de l'offre de service et des clients, des institutionnels ou encore des partenaires.\nCapacité de synthèse pour concevoir, piloter et évaluer des projets et plans d'action.\nAptitudes à initier, organiser et développer les partenariats nécessaires et travailler avec l'ensemble du réseau local.\nOuverture d'esprit et capacité de veille sur les évolutions propres à impacter ou développer les activités.\nCapacité d'initiative et d'autonomie dans la limite des responsabilités confiées.\nCapacité de travail en équipe.\nBonne aptitude au reporting.\nMaîtrise des outils informatiques.\nConnaissance du handicap, des institutions et partenaires agissant dans ces domaines d'activité.\nConnaissance du monde de l'entreprise et du tissu économique.\nConnaissance de la législation sociale médico-sociale et associative.