Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre l'équipe RH au siège de notre groupe. Vous prendrez en charge la gestion de la formation et de l'intérim, ainsi que le suivi des arrêts maladie. Vous assurerez également la paie et l'administration du personnel d'une société du groupe, après une formation à nos outils et à nos pratiques. Formation * Recueillir les besoins en formation auprès des responsables de service et des salariés. * Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences. * Organiser les formations et assurer leur suivi administratif : inscriptions, convocations, évaluations et bilans. * Gérer les demandes de financement auprès de l'OPCO et suivre le budget formation. Paie et administration du personnel * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie. * Établir et vérifier les bulletins de paie de votre périmètre. * Assurer le suivi administratif des arrêts maladie et des autres absences. * Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leurs absences. * Apporter, selon les besoins, un appui au responsable des paies sur les autres sociétés du groupe. Intérim * Recueillir les besoins des responsables de service et échanger avec les agences d'intérim. * Suivre les missions, les absences et les renouvellements. * Contrôler les relevés d'heures et la facturation. Vous pourrez également participer à d'autres projets RH selon les besoins du service. * Vous disposez d'une expérience dans la gestion de la formation et savez organiser et suivre les actions de formation, y compris leurs aspects administratifs et financiers. * Vous avez également une expérience en paie vous permettant, après une formation à nos outils et à nos pratiques, de prendre en charge la paie d'une société du groupe. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous permettent de gérer plusieurs dossiers en parallèle et d'échanger facilement avec les salariés, les responsables de service et les partenaires externes.