Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, une structure engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap recherche son futur Directeur Adjoint afin d'assurer la continuité du pilotage de l'activité et d'accompagner les projets de transformation en cours.\nVéritable bras droit du Directeur, vous intervenez au cœur de l'organisation avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vous accompagnez les responsables de services dans la gestion quotidienne de leurs activités, fédérez les équipes autour d'une vision commune et veillez à la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. Vous participez activement à la conduite du changement, au développement des compétences, à l'amélioration continue des pratiques et au déploiement de projets innovants favorisant l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun.\nVotre périmètre couvre également le suivi des indicateurs d'activité, la participation à la gestion budgétaire, le développement de nouveaux partenariats et la représentation de la structure auprès des acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. Dans un contexte en constante évolution, vous contribuez aux réflexions stratégiques et assurez le relais de la direction lorsque cela est nécessaire.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un professionnel expérimenté du secteur médico-social, sanitaire ou social, disposant d'une solide expérience en management d'équipes et en pilotage d'activité. Vous avez déjà accompagné des transformations organisationnelles et êtes à l'aise dans des environnements où les enjeux humains, réglementaires et stratégiques sont étroitement liés.\nVous maîtrisez les problématiques liées au handicap, à l'inclusion, à la coordination de parcours et aux évolutions actuelles du secteur. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire des projets transverses et développer des partenariats durables avec les acteurs du territoire.\nAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d'allier vision stratégique et proximité terrain : un leader accessible, doté d'un réel sens de l'écoute, capable de prendre des décisions, d'accompagner le changement et de porter des projets ambitieux au service des personnes accompagnées. Votre capacité à innover, à créer du lien et à embarquer les équipes dans une dynamique collective sera déterminante pour réussir dans cette mission.