Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Chef Régional des Ventes, vous êtes garant(e) du développement commercial et de la visibilité de nos produits sur votre secteur.\nVous gérez et animez un portefeuille de points de vente afin d'optimiser leur présence en magasin, de maximiser les volumes de vente et de garantir le respect de notre politique commerciale.\nVos missions :\n-Développement commercial et suivi des clients\n-Gérer et développer un portefeuille de magasins (hypermarchés, supermarchés, drives) sur votre secteur géographique.\n-Négocier et mettre en place des opérations commerciales (animations, promotions, mises en avant produits).\n-Assurer un suivi régulier des performances de chaque point de vente (analyse des ventes, gestion des commandes et des ruptures, reporting).\n-Identifier les opportunités de croissance et proposer des plans d'action adaptés.\n-Gestion et optimisation des linéaires\n-Garantir la bonne implantation des produits et la mise en oeuvre des plans merchandising.\n-Veiller à la bonne rotation des stocks et limiter les ruptures.\n-Accompagner et former les équipes en magasin sur les produits et les techniques de vente.\n-Veille concurrentielle et reporting\n-Suivre et analyser les tendances du marché et les actions de la concurrence.\n-Effectuer un reporting régulier de vos performances et remonter les informations terrain à votre Responsable Régional.\n \nDéplacement fréquent.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience, formation et compétences souhaitées :\nDe formation Commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée. Passionné par le commerce, vous faites preuve de solide connaissance.\nVous maitrisez les techniques de merchandising et d'optimisation des linéaires. Vous avez une aisance dans l'analyse des chiffres et des performances commerciales. Vous possédez une excellente gestion du temps et des priorités sur un secteur large et un sens aigu de la négociation pour développer votre portefeuille de produits et de clients.\n\nAvantages : variable +Véhicule de fonction + PC + téléphone + mutuelle + participation.\n \nNotre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.\n-Préqualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.\n-Entretien avec Renaud, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.\n-Rencontre et entretien avec votre manager et le Directeur national des ventes.\n-Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.\n\nConscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.