Descriptif du poste:\n\nPrendre la fonction RH d'une entreprise en pleine croissance, la structurer, et la faire grandir jusqu'à en devenir le DRH. C'est le chemin que propose ce poste.\nNotre client est une entreprise de services techniques en forte croissance. Ses équipes conçoivent, installent et maintiennent des équipements pour l'industrie, l'agroalimentaire, la logistique et le tertiaire, depuis un réseau d'agences réparties sur le territoire. Cette croissance rapide appelle aujourd'hui une fonction RH complète et structurée.\nCe poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, statut cadre, basé au siège au nord de Toulouse, avec des déplacements réguliers sur les agences. Vous êtes rattaché à la Direction Générale.\nCE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN\nVous pilotez l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, et vous supervisez la paie en lien avec les partenaires de l'entreprise.\nVous portez les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives, et vous sécurisez les décisions de l'entreprise sur le plan du droit social.\nVous construisez la gestion des carrières, le plan de formation et la GPEC, dans une entreprise où les métiers techniques évoluent vite et où la fidélisation est un enjeu central.\nVous accompagnez les managers d'agence au quotidien : recrutement, intégration, organisation des équipes, situations individuelles. Vous êtes leur interlocuteur de référence sur tous les sujets RH.\nVous contribuez à la politique RH aux côtés de la Direction Générale : vous structurez les process, vous harmonisez les pratiques entre les agences et vous donnez à l'entreprise les repères RH qui lui manquent encore.\nCE QUI REND CE POSTE PARTICULIER\nVous ne reprenez pas une fonction déjà écrite, vous la construisez. Le périmètre est complet, l'autonomie réelle, et l'entreprise assume une perspective claire : une évolution vers un poste de DRH à horizon deux à trois ans, portée par la croissance du groupe.\n\nProfil recherché:\n\nET VOUS, DANS TOUT ÇA\nVous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et vous avez une expérience confirmée de RRH généraliste, idéalement dans un contexte multisite, industriel ou BTP.\nVous maîtrisez le droit social et vous êtes à l'aise dans les relations sociales, y compris quand les sujets sont sensibles.\nVous savez être opérationnel sur l'administratif et la paie tout en gardant de la hauteur sur les sujets stratégiques.\nVous aimez le terrain, les équipes techniques et les entreprises où les choses vont vite, où l'on décide sans passer par trois niveaux de validation.\nVous avez l'ambition d'évoluer vers un poste de DRH, et ce poste est construit pour cela.\nCE QUE NOTRE CLIENT VOUS PROPOSE\nUn CDI à temps plein, statut cadre, rattaché à la Direction Générale.\nUne rémunération comprise entre 52 000 et 60 000 € bruts annuels selon votre expérience.\nUn périmètre RH complet, une vraie autonomie et une trajectoire vers la Direction des Ressources Humaines à horizon deux à trois ans.\nLA SUITE\nVous hésitez à postuler ? Voilà comment ça se passe chez nous.\nChaque candidature est traitée et reçoit une réponse, positive ou négative.\nSi votre profil est retenu, nous vous appelons. Ce premier échange sert à comprendre votre besoin, pas à dérouler une fiche de poste : ce que vous cherchez, ce que vous ne voulez plus, ce qui compte vraiment pour vous. C'est ce qui nous permet d'identifier les opportunités qui vous correspondent, celle-ci ou une autre. Notre objectif est de vous présenter un maximum d'opportunités qui correspondent à votre need.\nVient ensuite un rendez-vous en visio pour reprendre votre parcours en détail et parler du poste concrètement. Votre profil n'est transmis qu'avec votre accord, et vous avez un retour dans tous les cas, motivé.\nNous vous accompagnons jusqu'au bout : préparation des entretiens, conseil sur la négociation, points réguliers. Puis nous suivons votre intégration, et nous gardons le contact bien après. Certains candidats, nous les suivons depuis des années, et c'est toujours un plaisir de prendre de leurs nouvelles.\n