Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Suivi Clients (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06). Rattaché(e) au Chef de Groupe Suivi Clients, vos missions consisteront à : Tenue du référentiel clients et sites clients : -Vous aurez principalement à charge de créer, administrer et mettre à jour la base de données. -Dans votre mission de création, vous veillerez à ce que les informations demandées en création soient disponibles afin que tous les utilisateurs puissent les utiliser en temps voulu. -Cette mission de création intègre la mission de vérification en qualité de l'information demandée. -Le maintien en qualité de la base de données déjà existante avec les collaborateurs concernés en application des procédures et méthodes. La mission nécessite donc la compréhension de l'existant avant la modification pour la montée en fiabilité et l'explication auprès des utilisateurs des méthodes appliquées. Rapprochements - lettrages des règlements aux factures -Vous assurerez le rapprochement factures / virements pour tous les clients du Groupe GSF. -Vous pourrez également être amené(e) à remplacer ponctuellement d'autres salariés du service sur certaines tâches comme par exemple la facturation centralisée... Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous possédez de solides compétences relationnelles et faites preuve d'organisation et de méthode. Sens de la responsabilité, discrétion et dynamisme sont autant de qualités qui vous permettent de gérer efficacement les dossiers qui vous sont confiés. Vous maîtrisez les outils bureautiques comme Word, Excel, PowerPoint. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion ou comptabilité et fort(e) d'une expérience significative en comptabilité ou en milieu bancaire. Votre rémunération est attractive : entre 35 à 38Keuros annuel brut selon profil. Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines. Alors, rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.