Descriptif du poste: MissionsProspection & conquête (Hunting 90% - peut diminuer en fonction des ouvertures des comptes) * Identifier et prospecter de nouvelles Maisons de luxe, groupes mode et acteurs premium. * Construire un portefeuille clients à forte valeur ajoutée. * Mener des rendez-vous commerciaux auprès de directions Achats, Supply, IT et Transformation. * Définir une stratégie de pénétration du marché et contribuer au brand development de l'offre. Développement & fidélisation (Farming 10% - peut augmenter en fonction des ouvertures des comptes) * Gérer les premières relations clients établies et transformer les opportunités en contrats récurrents. * Assurer un suivi rigoureux pour consolider les comptes obtenus. Recrutement & Staffing * Participer au recrutement de talents spécialisés : achats, supply, IT, qualité, opérations. * Piloter le placement de consultants en mission selon les besoins spécifiques du secteur Luxe/Mode. Management opérationnel * Suivi des consultants en mission, accompagnement individuel et pilotage de leur évolution. Pilotage business * Assurer l'évolution du portefeuille au regard des objectifs fixés notamment en terme de CA. * Contribuer à la croissance rentable du périmètre : reporting, suivi financier, KPI. Profil recherché: * Bac+5 (commerce, ingénieur ou équivalent). * minimum 3 ans d'expérience en développement commercial B2B dans une ESN, un cabinet de conseil ou un environnement proche. * Solide expérience en hunting, idéalement dans un univers Premium / Luxe / Retail. * Capacité à créer rapidement un réseau et à convaincre des interlocuteurs exigeants. * Très bon sens du relationnel, créativité commerciale. * Français courant, anglais professionnel. * Goût pour les environnements premium et sens du détail.