Description : CONCRÈTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ? * ACCUEIL ET RECRUTEMENT : Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires, Participation à la sélection, à la délégation du personnel, Entretien, constitution et enregistrement des dossiers, Mise à jour des dossiers et disponibilités des candidats, Prise de commandes, Propositions actives de candidatures, Suivi des missions. Sourcing sur différents jobboard, rédaction des offres d'emploi * ADMINISTRATIF : Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DPAE), Etablissement et envoi des contrats de travail, Suivi des missions, Etablissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation employeur...). Profil recherché : Compétences en recrutement : maîtrise des techniques de sourcing et d'entretiens, ainsi qu'une première réussie dans la gestion des processus de recrutement. Compétences en communication : excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite. Une première expérience réussie en agence d'intérim ou sur un poste similaire Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'équipe de réelles compétences d'organisation et de rigueur. Vous êtes dynamique, souriant(e) et vous avez envie de vous épanouir professionnellement dans une entreprise familiale et sympathique, contactez-nous !