Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, recrute un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines pour son bureau parisien. Intégré(e) à une équipe RH expérimentée, vous intervenez sur l'ensemble des processus RH et contribuez activement au bon fonctionnement quotidien du service. Le poste offre une forte exposition à un environnement international, exigeant et collaboratif, en lien avec des équipes basées dans plusieurs bureaux à l'étranger. Le poste est rattaché aux responsables des ressources humaines du bureau de Paris. Vos missions Assurer la gestion administrative des activités RH courantes (paie, recrutements, intégration des collaborateurs, formation, suivi des effectifs et des évaluations) Contribuer à la mise en oeuvre des politiques, procédures et projets RH Gérer et fiabiliser les données du personnel dans les systèmes RH Produire des reportings et indicateurs liés à l'activité RH Organiser et coordonner réunions, formations, événements internes et enquêtes Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets RH Assurer la continuité des activités RH en cas d'absence au sein de l'équipe Intervenir en soutien sur les activités de recrutement juridique en tant que back-up Profil recherché Formation supérieure (Licence minimum), idéalement en ressources humaines ou en gestion Expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste ou de coordination Une expérience en environnement juridique ou international est un atout Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft) Très bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral Anglais professionnel requis Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités Excellentes qualités relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel Discrétion absolue et respect de la confidentialité Proactivité, fiabilité, rigueur et sens du service Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, dans un contexte exigeant