Responsable Import et Logistique (H/F) (CDI) 76 - Rogerville
Offre n° 7733388
Responsable Import et Logistique (H/F) (CDI)
76 - Rogerville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 janvier 2026
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour un groupeur, un Responsable de service Import (H/F) et de la logistique entrepôt - Encadrement de l'équipe opérationnelle (10 collaborateurs) : supervision, accompagnement, motivation, écoute et support. - Gestion des litiges et des problèmes opérationnels (et notamment au sein de l'entrepôt logistique) - Suivi de la rentabilité des dossiers : audit et clôture mensuelle. - Coordination avec les entrepôts, tractionnaires et autres fournisseurs pour optimiser les délais de dépotage et de traction. - Optimisation des achats - Relation avec les agents (anglais écrit uniquement). - Application des processus opérationnels groupes - Garantie de la qualité de service auprès des clients. - Montage des dossiers de façon occasionnelle Conditions et Avantages Rémunération : Entre 48 000 € et 50 000 € brut annuel, sur 13 mois. - Participation + 13ème mois. - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant : 10 € (pris en charge à 50%). - Mutuelle d'entreprise. - Temps de travail : 39h/semaine avec 22 RTT. - Horaires : 8h30 - 12h15 / 13h30 - 17h30. - Avantages CSE : billetterie cinéma et tarifs préférentiels pour les parcs. - Expérience : 5 ans minimum sur un poste d'agent de transit import. - Expérience en management (3 ans minimum idéalement). - Bon niveau d'anglais écrit. - Connaissances en droit maritime et en douane. - Maîtrise des réglementations concernant les produits dangereux, phytosanitaires, BIO et vétérinaires. - Maîtrise des outils informatiques bureautiques et du logiciel S One. Aptitudes et qualités requises : - Capacité à manager une équipe avec bienveillance et exigence. - Rigueur et organisation. - Dynamisme, motivation et enthousiasme. - Capacité à gérer le stress et les priorités. - Esprit d'équipe et bon relationnel. - Empathie, flexibilité et capacité d'adaptation. - Sens du client et autonomie. - Force de proposition et prise d'initiatives. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutemen...
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