Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, portée sur l'innovation et l'excellence ? Le Groupe LIP, continue sa progression et recrute pour agence de Montpellier, spécialisée dans le BTP, un(e) Assistant d'Agence en stage de 2 mois dès que possible. Rattaché(e) et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur la gestion administrative ainsi que sur le processus de recrutement : Vos tâches sont donc les suivantes : -Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce -Gérer les dossiers des intérimaires -Gérer les contrats des intérimaires -Réaliser le suivi client -Mettre à jour les fichiers clients -Fidéliser les intérimairesLe poste est basé à Montpellier Profil recherché : Idéalement issu de formation en Ressources Humaines/Gestion Administrative, vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 2 mois dans l'objectif de mettre en application vos compétences. Vous souhaitez découvrir le secteur du travail temporaire et la gestion administrative du personnel ? Ce poste est pour vous ! Dynamique et motivé(e), vous faites également preuve de réactivité et avez un grand sens de l'écoute. Vous vous distinguez par votre souplesse et appréciez collaborer avec des équipes dynamiques. Vous maitrisez également le Pack Office. Vos avantages : - La prise en charge de 50% de votre titre de transport - Des tickets restaurant - Une formation à nos process Notre process de recrutement est simple : -Un entretien téléphonique avec un membre du service recrutement, -Réalisation d'une brève vidéo via la plateforme VisioTalent, - Un entretien en présentiel sur l'agence avec l'équipe. Envie de rejoindre une équipe passionnée, au sein d'un groupe en pleine croissance ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ? Postulez ! Nous nous chargeons de la suite !