Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur important du secteur de la santé, issu du monde associatif, un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'une création de poste. Important: Poste à 80%Rattaché au Directeur de l'association, le RRH joue un rôle primordial dans la gestion et le développement du capital humain. En tant que garant des relations entre les salariés et la direction, vous veillez à l'application de la politique RH, au respect du droit du travail, de la convention collective ainsi que des accords d'entreprise. Vous être également responsable de l'amélioration continue des conditions de travail, et naturellement vous avez dans votre périmètre le recrutement, la formation et la gestion du personnel. Accompagné d'une assistante, voici les grandes thématiques du poste: - Gestion administrative et juridique: supervision de l'ensemble des activités administratives liées aux RH (contrats de travail, avenants, rédaction des fiches de postes, gestion des carrières, respect des obligations légales et conventionnelles...) - Recrutement et intégration: développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficace pour attirer, sélectionner et intégrer de nouveaux collaborateurs - Gestion de la paie: la paie est externalisé auprès d'un cabinet, mais le RRH devra collecter, vérifier et transmettre toutes les informations nécessaires pour que la paie soit juste et garantir un délai opportun pour tous les salariés. - Formation et développement des compétences: identifier les besoin en formation, organiser et suivre le plan de développement des compétences et aide à la préparation des entretiens individuels. - Relations sociales: en étroite collaboration avec la direction vous animer les relations avec les partenaires sociaux.