Description du poste : Dans le Cadre d'une création de poste, notre Client acteur majeur du monde mutualiste, recherche un(e) Responsable Realations sociales en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable RH vos missions seront les suivantes: Participer à la réflexion et au déploiement de la politique de rémunération et d'avantages sociaux et piloter les données sociales Propose une politique de rémunération et d'avantage sociaux en lien avec la transformation de l'entreprise Assure la production, le suivi des indicateurs et l'analyse des reporting sur le périmètre des avantages sociaux Pilote la masse salariale : définit les indicateurs nécessaires au bon pilotage de la masse salariale et assure un reporting mensuel Participer à la réflexion et au déploiement de la politique de formation Propose une politique de formation et des actions de développement professionnel en lien avec la transformation de l'entreprise Participe à la définition et assure le suivi du budget formation dans un souci d'efficacité et d'optimisation des coûts. Joue un rôle d'alerte Apporte un appui technique aux managers et collaborateurs sur les questions de formation Pilote les partenaires et prestataires Description du profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources humaines orienté(e) controle de gestion sociale ou rémunération. Vous disposez de la connaissance des dispositifs de formation Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se). Vous êtes dynamique, positif(ve), rigoureux(se) et astucieux(se).