Missions principales : Vos interventions seront réalisées en binôme ou en individuelles ? Par l'approche d'«Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion. ? Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement ? « Recherche - Accès - Maintien dans le logement » : Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l'appropriation de l'environnement; vous accompagnez les questions budgétaires... ? Accompagner les ménages vers l'autonomie : votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés Missions secondaires : ? Réceptionner et centraliser les orientations et prescriptions, assurer le suivi des demandes, distribuer les mesures en veillant à la répartition uniforme et équilibrée des charges de travail. ? En lien avec la cheffe de service contribuer à l'organisation des temps d'élaboration d'équipe concernant la construction collective d'outils, de process, de posture d'équipe sur les thématiques d'accompagnement des ménages. ? Contribuer au maintien de la dynamique de travail en référence par multi - binôme, faire remonter à la cheffe de service les éventuels besoins. ? Mise à jour des tableaux de suivi des échéances conventionnelles d'accompagnement des ménages (contrats d'accompagnement évaluations de fin...) ? Contribuer au maintien de la dynamique participative et collégiale par une posture d'écoute et de questionnement. ? Apporter un soutien technique de premier niveau à l'équipe en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations. ? Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés Assurer le développement des liens avec les professionnels extérieurs APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion - Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers » - Qualité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives - Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en oeuvre), autonomie - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Maitrise des outils bureautiques mis à disposition, pack office et logiciel métier FORMATION : - Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familial) EXPERIENCE : expériences de terrain ; connaissances des dispositifs ASLL, GLA, diagnostics sociaux... Permis B exigé REMUNERATION : selon la Convention Collective 51 (salaire indicatif brut 2179EUR + revalorisation SEGUR 283EUR brut + prime annuel + reprise ancienneté + prime de coordination) + chèques restaurants et avantages CE HORAIRES ET LIEUX DE TRAVAIL : du lundi au vendredi en horaire « bureau » avec des aménagements ponctuels des temps de travail pour répondre aux exigences « aller vers ». Poste basé à Oullins avec déplacements sur le territoire métropolitain (véhicule de service).