Vos missions : *  Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif. * Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales. * Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales. * Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…). * Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données. * Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. * Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives. * Représenter l’association au sein de la branche patronale. * De formation supérieure ouverte de type BAC+5 en RH, droit social ou management. * Une expérience confirmée de DRH ou RRH, idéalement dans le secteur associatif, de l’insertion ou de l’ESS et sur un périmètre similaire. * La maîtrise du droit du travail et des relations sociales. * Du leadership, un sens de l’écoute et une capacité à fédérer. * Le sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion. Modalités et avantages : ·         Contrat cadre au forfait ·         Disponibilité : dès que possible ·         Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo ·         Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% ·         Prime sur les résultats positifs de l’Association ·         Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l’Association ·         Poste situé à Paris 19  Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :