Société, multi-sites (69 et 93), appliquant deux conventions collectives, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir de mi-juillet. En qualité de membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la stratégie de croissance des sociétés. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, tout en garantissant sa conformité aux réglementations en vigueur et en assurant un environnement social favorable. Vos missions principales : - Déployer les politiques et pratiques RH du Groupe - Accompagner le comité de direction du site et les managers opérationnels - Gérer les Ressources Humaines pour garantir la disponibilité de talents compétents et engagés : gestion du recrutement et de l'onboarding, gestion des emplois et développement des compétences clés, élaboration et suivi du PDC. - Gestion de l'administration du personnel - Participer à l'évolution des organisations du travail afin de favoriser l'épanouissement des collaborateurs - Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur les différentes sujets et problématiques RH   Piloter et suivre la réalisation d'entretiens individuels (entretien annuels, entretien professionnel, forfait jour) dans le respect des règles de la société - Déployer les procédures individuelles et collectives (licenciements, rupture conventionnelle, démission.)  - Etablir et mettre à jour le DUERP et piloter le plan d'action - Suivre les habilitations et gérer les autorisations de conduites - Participer activement au dialogue social et entretenir des relations harmonieuses avec les représentants du personnel.  - Entretenir et animer les relations avec les IRP (préparation et animation des réunions et consultations.) - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise - Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise - Dynamiser la promotion de la marque employeur Vos responsabilités :  - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures de la convention collectives et des accords applicables ; - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH  - Être garant du suivi et de l'exploitation des indicateurs RH - Représenter la direction auprès des organismes extérieurs Votre formation de niveau Bac +5 en GRH vous assure le fondement de vos connaissances afin d'être à l'aise dans l'exercice de vos fonctions. Seul.e aux manettes de la fonction RH, vous combinez une approche à la fois stratégique et très opérationnelle dans la gestion des ressources humaines. Vous avez un sens des priorités accrues, et faite preuve d'une organisation sans faille. Vous jonglez habillement entre différentes sociétés et différentes conventions collectives (Métallurgie & Commerce de Gros) et OPCOs.  Votre expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste vous confère une autonomie complète dans les missions énoncées et vous le prouvez au travers de situations concrètes exercées jusqu'ici.  Vous êtes force de proposition, vous savez convaincre, et vous êtes engagé.e. - Un salaire entre 45k€ et 50k€ annuel selon votre expérience - Une Mutuelle familiale (prise en charge à 50%) - Une carte tickets restaurant à 9 € (prise en charge à 60 % employeur) - Une intégration et une formation à notre environnement et à nos process