Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, une entreprise partenaire, groupe industriel international reconnu pour son expertise et son innovation, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Ce poste te permettra de participer activement aux missions RH opérationnelles et stratégiques, en lien direct avec la formation Master Ressources Humaines. Missions : Recrutement et intégration Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications) Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration du personnel Participer à la gestion des dossiers du personnel Assurer le suivi des absences, congés et documents administratifs Mettre à jour les bases de données et outils RH Développement des compétences et formation Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation Contribuer au développement des parcours professionnels Aider à la gestion du plan de développement des compétences Projets RH et communication interne Participer aux projets RH transverses Contribuer à la communication interne et à la marque employeur Réaliser des reportings et analyses RH Intérêt marqué pour les ressources humaines et le développement des talents Bon relationnel, sens de l'écoute et confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Capacité d'analyse et force de proposition À l'aise avec les outils bureautiques et SIRH Modalités de l'alternance : Localisation : Wasselone (67) Rythme : alternance école / entreprise Contrat : apprentissage Rémunération : selon la réglementation en vigueur Formation : Tu prépareras un Master Ressources Humaines, formation diplômante de niveau Bac+5 reconnue par l'État. D'une durée de 2 ans, elle forme des professionnels capables de piloter la gestion des ressources humaines, le recrutement, le développement des compétences et les projets RH. Cette formation permet d'acquérir des compétences clés en droit social, management, gestion des talents, stratégie RH et conduite du changement.