Périmètre du poste : départements 55 et 57 Ce poste comporte une partie Gestion/Administrative importante Vous participez au développement de notre activité auprès d'une clientèle BtoB. Vous êtes plus particulièrement amené(e) à : 1 - Principalement : Assurer la gestion de comptes clients et des contrats 2 - Fidéliser et développer votre portefeuille de clients existants · en commercialisation une offre de produits et de services  · en rendant visite à vos clients : fort enjeu de proximité et réactivité, · en anticipant leurs problématiques et détectant leur besoins, · en étant réactif quant à la proposition et conception des offres techniques, réponse à appels d'offres, rédaction des devis, chiffrages . 3 - Vendre nos produits et services  · en proposant en permanence des améliorations sur les solutions vendues, déjà installées ou sur les nouveaux services associés, · en proposant des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (chiffre et volume), · en diversifiant les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies, · en rédigeant les propositions commerciales et les négociant, · en assurant un rôle de conseil. De formation technique et/ou commerciale Bac+2/3 minimum, vous avez 2 ans minimum d'expérience commerciale et une forte appétence pour la vente technique et la relation client. Vous recherchez un poste à forte dimension Gestion de compte pouvant déboucher à terme vers un poste davantage terrain. Nous vous formerons à nos produits et solutions et vous accompagnerons dans votre évolution. Conditions du poste : CDI Statut cadre, RTT, Mutuelle, Tickets restaurant Rémunération fixe + variable + participation Avantages : véhicule de fonction, smartphone, PC portable, tickets restaurant Nous vous offrons : - de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales, - un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite. Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste