Dans le cadre d'un renfort temporaire, la Délégation Génie Civil Île-de-France et Nord de VINCI Construction recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, à pourvoir immédiatement.<br /> Le poste est basé au siège social de Chevilly-Larue.<br /> Vous intégrerez l'équipe Développement RH, composée de 5 personnes :<br /> 3 collaborateurs dédiés au recrutement et aux projets RH,<br /> 2 collaboratrices en charge de la formation et du développement des compétences.<br /> <br /> Missions principales<br /> <br /> Rattaché(e) à la Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les métiers du génie civil :<br /> Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels<br /> Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés<br /> Sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, approche directe)<br /> Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement<br /> Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats tout au long du processus<br /> Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement<br /> Travailler en collaboration avec les équipes RH et les opérationnels terrain<br /> Profil recherché<br /> - Formation supérieure en Ressources Humaines<br /> - Expérience significative en recrutement dans le secteur du génie civil (obligatoire)<br /> - Bonne connaissance des métiers et des enjeux opérationnels du BTP / génie civil<br /> - À l'aise avec les outils de sourcing et les outils RH<br /> Compétences et qualités attendues<br /> - Rigueur et sens de l'organisation<br /> - Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés<br /> - Autonomie et réactivité<br /> - Esprit d'équipe et sens du service<br /> - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><span style="font-size: 10pt">Dans le cadre d'un renfort temporaire, la Délégation Génie Civil Île-de-France et Nord de VINCI Construction recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois, à pourvoir immédiatement.</span><br><span style="font-size: 10pt">Le poste est basé au siège social de Chevilly-Larue.</span></p><p><span style="font-size: 10pt">Vous intégrerez l'équipe Développement RH, composée de 5 personnes :</span></p><ul><li><span style="font-size: 10pt">3 collaborateurs dédiés au recrutement et aux projets RH,</span><br><span style="font-size: 10pt">2 collaboratrices en charge de la formation et du développement des compétences.</span></li></ul><p> </p><p><span style="font-size: 10pt"><strong>Missions principales</strong></span></p><p><br><span style="font-size: 10pt">Rattaché(e) à la Responsable du service, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les métiers du génie civil :</span></p><ul><li><span style="font-size: 10pt">Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, approche directe)</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats tout au long du processus</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement</span></li><li><span style="font-size: 10pt">Travailler en collaboration avec les équipes RH et les opérationnels terrain</span></li></ul><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p><strong>Profil recherché</strong><br>- Formation supérieure en Ressources Humaines<br>- Expérience significative en recrutement dans le secteur du génie civil (obligatoire)<br>- Bonne connaissance des métiers et des enjeux opérationnels du BTP / génie civil<br>- À l'aise avec les outils de sourcing et les outils RH</p><p><strong>Compétences et qualités attendues</strong><br>- Rigueur et sens de l'organisation<br>- Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés<br>- Autonomie et réactivité<br>- Esprit d'équipe et sens du service<br>- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle</p><p>Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée</p><p>Durée du contrat : 6</p><br>