Descriptif du poste: Vous intégrez le CODIR de la société et encadrez une équipe de taille significative. Vos missions sont : * Définir, piloter et suivre le plan d'action annuel, de manière stratégique et opérationnelle. En effet, vous menez une équipe composée de managers intermédiaires, mais aussi de collaborateurs en direct, * Capitaliser sur l'existant et pérenniser les équipes, * Développer la qualité de travail rendue et la satisfaction clients, * Développer commercialement l'activité et son suivi, * Garantir la performance économique de l'agence (rentabilité, maîtrise des coûts, progression du CA par activité, écart par rapport au budget, etc.), * Être très présent pour l'équipe, Managers et collaborateurs compris. Vous avez en effet la charge de la gestion des ressources humaines et le développement des compétences. Profil recherché: Pour cela, nous cherchons un profil diplômé (droit, immobilier, école de commerce), avec une solide expérience dans le secteur immobilier depuis au moins 10 ans, à un poste incluant de l'encadrement d'équipes de taille significative. L'autonomie, le leadership, la capacité à structurer les organisations et améliorer les process, la vision long terme et orientée client sont les qualités requises pour ce poste.