POSTE : Responsable Technique en Hôtellerie H/F DESCRIPTION : Afin de participer à l'ouverture prochaine, nous sommes à la recherche d'un Responsable technique H/F. Directement rattaché à la direction & en collaboration avec les autres managers, les missions allouées sont : Gestion de l'équipe : - Recrutement, préparation de plannings, gestion des heures supplémentaires et absences prévisionnelles - Intégration, formation et développement des compétences - Accompagnement managérial de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés - Elaboration des procédures internes du service et garantie de leur bonne application - Maintien du respect de la bonne tenue du personnel (respect de la charte grooming et des équipements de sécurité) - Organisation des interventions journalières, hebdomadaires et/ou mensuelles Pilotage de la maintenance globale de l'établissement : - Piloter le respect des règles de sécurité des biens et des personnes en collaboration avec les autres managers - Piloter l'entretien, le dépannage, les réparations, ou le remplacement des outils techniques (interventions internes ou externes) en assurant la qualité et le maintien des délais nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement - Organiser les opérations préventives des équipements et matériels en lien avec son équipe et les partenaires externes - Être garant des contrats de maintenance (notamment des délais de préavis de fin de contrat et/ou nécessité de renouvellement) et du registre de sécurité - Garantir le bon état du mobilier et matériel (dont climatisation, électricité dans les chambres) par un contrôle régulier Volet financier : - Piloter les indicateurs financiers du département - Prospecter, comparer et sélectionner les prestataires externes/matériaux tout en garantissant un équilibre entre nécessité et rentabilité - Participer au budget du département : revenu, charges, investissements - Fixer et atteindre les objectifs mesurables du département en collaboration avec la direction Au Relais d'Amboise, nous aspirons à vous proposer un environnement de travail sain : - 2 jours de repos consécutifs - Prime carburant versée mensuellement - Prime attractive (variables sur objectifs) - Pose de congés payés estivaux : 2 semaines consécutives (pas de fermeture annuelle) - Une offre de complémentaire santé pensée pour vous accompagner, ainsi que votre foyer, dans la prise en charge de vos frais médicaux (médecine douce, forfait famille) PROFIL : Vous avez une expérience solide sur un poste similaire (dans un établissement hôtelier serait un véritable atout) et envisagez de nous rejoindre, nous serons ravis de découvrir votre personnalité : >> Respectueux et pédagogue : vous saurez guider votre équipe >> la technique vous passionne : préventive ou corrective, les deux sont entre vos mains >> Expert en organisation : vous savez planifier les actions et répondre aux besoins urgents