Descriptif du poste: DAC'tiv recrute pour son antenne de Brocéliande, un·e responsable (H/F) en CDI à temps plein / temps partiel à 80 %.   MISSION DU POSTE Garant du pilotage de l'activité et du bon fonctionnement de l'antenne, le/la responsable d'antenne assure en lien avec la Direction, la mise en œuvre opérationnelle du projet du service sur son secteur géographique.   ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE Pilotage et développement * Veiller à la réponse appropriée aux demandes et garantir la bonne organisation des appuis, * Apporter à l'équipe un appui technique et assurer si besoin un rôle de médiation vis-à-vis des partenaires et usagers, * Contribuer à la remontée des informations et indicateurs de suivis, * Assurer la gestion logistique en lien avec les fonctions supports du DAC. Management et politique RH * Encadrer, animer et fédérer l'équipe de l'antenne, * Mettre en œuvre l'organisation du travail (planning, congés, absences), * Accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnels (accueil, entretiens individuels, recueillir les besoins en formation), * Participer à l'animation de la démarche qualité et d'harmonisation et s'assurer de sa mise en œuvre. Coordination territoriale * Développer et renforcer les liens avec les partenaires et contribuer aux projets territoriaux, * Coanimer le comité territorial de l'antenne avec l'administrateur et réaliser, si besoin, un appui transversal aux professionnels, * Participer à la démarche d'Observatoire des Ruptures de Parcours, * Représenter le DAC à la demande de la direction, participer aux instances de concertation,   COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES Niveau de formation attendu * CAFERUIS * Master I - Management des organisations Connaissances * Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social * Expérience : 2 ans minimum exigés Savoir-faire techniques * Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction * Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité * Organiser, planifier l'activité de l'équipe et assurer le suivi financier * Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales Savoir-faire relationnels * Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs * Développer le travail d'équipe   CONDITIONS DE TRAVAIL - Classification et rémunération selon convention collective 51 FEHAP (Coef. 590) - Rémunération mensuelle pour un temps plein à partir de 38K - (reprise ancienneté non incluse) - Prise de poste indicative : dès que possible - Déplacements réguliers sur le territoire de DAC'tiv - CDI - Temps plein ou temps partiel 80% - Lieu de travail : Montfort sur Meu - Horaires de journée et des réunions ponctuelles en soirée - CSE    MODALITES DE CANDIDATURE Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'intention de Mme THUAU Delphine, Responsable administratif et financier, avant le 22 mars. Entretiens prévus le 30/03/2026. Profil recherché: Niveau de formation attendu : * CAFERUIS * Master I - Management des organisations   Connaissances * Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social * Expérience : 2 ans minimum exigés   Savoir-faire techniques * Définir des objectifs opérationnels au regard des orientations stratégiques de la direction * Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d'activité * Organiser, planifier l'activité de l'équipe et assurer le suivi financier * Assurer le pilotage ou copilotage de projets, animer des réunions, instances, rencontres partenariales   Savoir-faire relationnels * Communiquer et fédérer autour des objectifs et projets communs * Développer le travail d'équipe