POSTE : DRH H/F DESCRIPTION : L'essentiel en un clin d'oeil Poste : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F) Localisation : Lille ou Saint-Omer (59) Rémunération : À convenir selon profil (~65 à 85 K€) Organisation : Poste multi-sites (5 sites), déplacements ponctuels, présence CODIR Pourquoi vous lisez cette annonce ? Parce que Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire (50 collaborateurs), en pleine structuration, à la recherche de son/sa premier(e) DRH pour bâtir et incarner une stratégie RH moderne, humaine et ambitieuse. Votre rôle : Vous prenez la tête de la fonction RH avec une vision globale et un vrai pouvoir d'action, en lien direct avec les 5 associés du cabinet. Vos missions : Interne : - Structurer les parcours : évolution de carrière, fidélisation, formations, management, etc. - Mettre en place les bons outils : logiciels RH, process, suivi des indicateurs. - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne RH. Externe : - Développer la marque employeur. - Piloter les recrutements, de la stratégie à l'expérience candidat. - Représenter l'image RH du cabinet en externe (relations écoles, réseaux). En bref, vous construisez tout de A à Z, avec le soutien de la direction. Et demain ? Ce poste est créé pour durer. Le cabinet souhaite poser des bases solides et vous donne les moyens d'agir à long terme. Vous rejoignez le Comité de Direction, votre voix compte. L'objectif : faire du cabinet un employeur exemplaire, reconnu pour sa qualité de management et d'environnement de travail. Avantages Des avantages concrets : Autonomie complète dans l'organisation, déplacements ponctuels sur les 5 sites, Rôle stratégique et transversal : place au CODIR, Rémunération selon profil (~65 à 85 K€) avec variables à discuter, Flexibilité sur les horaires et télétravail ponctuel possible Primes Le process de recrutement qui vous attend - Premier contact : Échange confidentiel avec Camille (Talents Groupe) pour découvrir vos aspirations. - Rencontre avec le cabinet : Entretien avec les associés, - Validation mutuelle : Si l'envie est partagée, bienvenue dans l'aventure ! Prêt(e) à piloter une fonction RH à votre image ? Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité. PROFIL : Vous pouvez postuler si Prérequis obligatoires : Expérience d'au moins 5 ans d'expérience sur le poste. Expérience confirmée en pilotage RH (Responsable RH ou DRH), Capacité à structurer, proposer et déployer une stratégie RH globale, Sens du terrain, esprit d'équipe, posture managériale. Bonus (appréciés mais non éliminatoires) : Bonne connaissance des outils RH digitaux, Aisance dans les relations avec les associés, les managers et les collaborateurs, Connaissance du monde de la comptabilité Capacité à embarquer dans le changement.