Garantir le suivi opérationnel, pédagogique, budgétaire et qualité de la structure Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs & qualitatifs attendus ; Définir la stratégie pédagogique en lien avec la direction nationale du pôle alternance et la direction nationale de la performance pédagogique Acteur et garant de l'expérience apprenante et des éléments de preuve de la marque Igensia Alternance dans sa région Mettre en œuvre les process formation & admission en coopération avec l'équipe pédagogique et développement ; Superviser les recrutements et négociations formateurs ; Appuyer l'équipe en ingénierie, respect référentiels & déploiement pédagogiques ; Rédiger des propositions pédagogiques auprès de nos clients et partenaires entreprise ; Collaborer activement au business et suivre les placements des candidats avec la direction commercial Toulouse Occitanie ; Assurer le respect des process qualité vs Qualiopi ; Gérer si besoin réclamations et litiges en dernière instance (satisfaction, qualité formations, recrutements, discipline, financement, handicap...) ; Piloter le budget : élaboration, contrôle, projections. Développer et promouvoir la structure en interne et externe Identifier & mettre en œuvre pistes de croissance et de développement, amélioration continue via 1 analyse rentabilité & concurrence ; Participer à la définition de la stratégie de positionnement du pôle & développement de nouvelles offres en cohérence avec filières ; Représenter le pôle & le groupe, entretenir des relations avec partenaires privés/institutionnels (OPCO, services publics de l'emploi, région, ministères, entreprises.) & partenariats entreprises avec le service relations entreprises ; Promouvoir et mettre en œuvre la politique de mobilité en lien avec la Direction nationale, définir le plan d'action commercial selon orientations & superviser les opérations des équipes marketing et commerciale. Manager une équipe Recruter et intégrer les profils adaptés en adéquation avec la dynamique et la culture professionnelle des équipes et leurs besoins ; Répartir les activités en fonction des priorités, des compétences, des motivations, des agendas de présence et des charges de travail ; Fixer les objectifs individuels et collectifs à atteindre par ses collaborateurs /Réaliser les entretiens individuels et annuels de son équipe ; Initier, organiser et suivre la formation des membres de son équipe (intégration, formation, accompagnement) pour développer les compétences individuelles et collectives ; Assurer le bien-être et le climat social au sein de l'équipe. Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra : Etre titulaire d'une formation Bac +5 et disposer d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) du pilotage et du développement d'une activité de formation acquise idéalement dans l'univers de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle ou continue ; Avoir nécessairement une expérience et une bonne connaissance du domaine de la formation et de l'ingénierie pédagogique : vous portez un intérêt réel au monde de la pédagogie et vous vous intéressez aux nouvelles formes d'apprentissages en lien avec les attentes nouvelles des apprenants. Enfin, vous avez déjà démontré vos capacités managériales. Un fort Leadership sera apprécié ; Faire preuve d'ouverture et de curiosité, vous aimez les relations humaines et avez une grande intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités de communicant (e) et votre capacité à « embarquer », motiver et susciter l'enthousiasme autour de vous. Si vous aimez travailler en équipe, créer des rencontres, initier des projets autour de la formation, si vous êtes curieux, agile, si vous aimez les métiers de la pédagogie et partagez nos valeurs d'humanisme, d'engagement, d'ouverture : transmettez-nous votre candidature !