POSTE : Chargé de Comptes Responsabilité Civile - CDI H/F DESCRIPTION : Description Le rôle Intégré(e) au sein du département Responsabilité Civile, vous travaillez au sein d'une équipe de Chargés de comptes Production sur les polices d'assurances suivantes: Responsabilité Civile Générale et Professionnelle, Responsabilité Atteinte à l'Environnement. Vos principales missions sont les suivantes: Responsable d'un portefeuille clients «Grandes entreprises» : - Accompagnement dans l'analyse du risque et le transfert assurantiel - Renouvellement et organisation de consultation marché, négociations avec les assureurs et présentations clients - Gestion des programmes : rédaction des polices, calcul des primes - En relation avec la direction indemnisation, suivi de la sinistralité et établissement de reporting réguliers avec analyses chiffrées - Réponse aux diverses demandes des clients dont analyse contractuelle - Mise en place et gestion de programmes internationaux en collaboration étroite avec le département international. Qualifications Les exigences - Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en droit (CAPA notamment) et/ou en assurances, vous possédez de solides connaissances et une expérience en cabinet de courtage, en compagnie d'assurance, en direction juridique ou en cabinet d'avocats. - Organisé(e) et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'aisance relationnelle avec un goût pour la négociation. - Pleine compétence professionnelle en Anglais. Le processus de candidature - Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. - Entretien avec le/la manager. - Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre? En nous rejoignant, vous allez bénéficier: - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. - D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : PROFIL :